会社の規模に関わらず、面接や会社訪問は必要だよ。 こっちは、事前に求人情報でその相手企業の事業内容や、就業条件を把握しているけど、企業側からすれば君のスキルや希望条件は分からない。 就活生は十人十色だから誰でもいいとはならないよ。 面接で表情や履歴書の中身を見て相応しい人間かを見定めることって大事だからね〜 君が就職先を選ぶように、会社にも人材を選ぶ権利はある。