面接は廃止すべき

面接だけで評価されて落とすのは納得できん

コミュニケーション能力　演技力が高い奴が有利な面接は廃止すべきだ！

仕事ぶりで評価されるべきだ

面接は内気や素が暗い奴や人前で緊張するタイプが圧倒的に不利だ


面接突破し採用された奴は果たして有能なのか？

無断欠勤などする奴が実に多いではないか

面接官には審美眼がないのは丸わかりだ


面接を廃止し中学生の時にやった様な職場体験を導入し


とりあえず仕事ぶりを見て見込みが有る奴を採用するみたいにすれば
まだ納得がいく

>>8
自分の専門分野に近いことをしている企業なら、その技術重視で採用するのが筋だし、それが理想だよね。だが現実は…。
日頃から勉強や研究に励んでいれば問題のない風潮になればいいね。

>>7
新卒重視という風潮ってそもそも疑問なんだ
研究や勉学に打ち込む時間を大幅に削って就職活動に費やさなきゃいけないし、優秀な学生が欲しいという意向に反してないかと感じてしまう
米国みたいに卒業後に就職活動をするようにすれば学生は成果を上げやすくなるし企業も優秀な学生を見つけやすくなるのに

>>7
フランスの就職活動はどうなのだろうか。

間違えた。>>11に対してだ