雇った社員がすでに妊娠していたら

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4:サビぬき。◆Ow:2018/03/31(土) 20:32 ID:a92


>もちろんこの看護師に非は全くない。

いや、たぶんこれは確信犯だと思う。

例えば失業中やらフリーターの身分の為に被健康保険資格が停止中の女性が妊娠した場合、
たぶん記事の様な就職(詐欺行為)を行う者は決して少なくないと思う。

つか、実際にうちの仕入れ先の零細商社でも去年末、これと全く同じケースがあったからなー。

そこが募集したのはデリバリー(電話注文受け付け手配)業務を担当してもらう為の女子事務職で、
それに応募・採用されたのは30歳台半ばの既婚女性。

妊娠の発覚が入社1か月後というのも同じで、本人の弁によれば入社の時点では
妊娠している等とは夢にも思って無かったとの事で、
面接時には“業務経験あり、残業バッチコイ!、お金よりも仕事がしたい”アピールが
ハンパ無い“理想的な人材”を演じていたそうである。

で、現在は「ご迷惑をおかけした分、出産後にはバリバリ仕事がしたいです!」と言いつつ、
重いつわりを理由に産休中とのコト。

そんなワケでそこの社長氏は、『くそぅ;‥やられた;‥ッ!』とため息をつきながら、
その後に急きょ追加採用した別の女性に仕事を教えつつ、以前よりもさらに忙しくなった自身の境遇を嘆いておるよw 


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