弁明の機会と言うのは、顧問や部長などから責任を追及された部員に一応は言い訳の機会を与えろと言うことだ。
その言い訳が正当な理由であれば、許してやれよとね。
また、部長や顧問が、問題を起こしたとされる疑われている部員に責任追及するを際に、事実誤認ではないか良く考えろと言うことです。
責任追及をされた部員は実はその問題に一切関わりが無かった場合にまで責任を押し付けることになると。
分かりました。
それを書いてくだされば良かったのですが。
まぁしたことはしょうがないです。
この度の慎んで反省しています。
規制されるまでというか金輪際議論板には
足を踏み入れないことにしました。
了承するとは思いませんが、せめてもの償いです。
不快な思いをさせてしまってすみません。