残業とは言葉の通り仕事を定時退社を過ぎても居残りでする事
(1)残業する奴は効率的に仕事が出来ない無能なのではないか？
(2)はたまた定時に終われないほどの業務を任せられるから必然的に残業になってしまうのか？
どっちなんだろうな？
定時に帰宅できてる奴が居るのだから(1)の説が濃厚だと思うが
確かに能率悪い奴も居るんだけど部署や担当する部分によって、其々に与えられる仕事量が均等でないことなんて多々あるのでそうとも言えないんじゃない？
そもそも業種、職種、は数え切れないほどある以上会社によって職務環境もまた千差万別なのでどっちもあり得るとしかいえんよ。
>>1
仕事の成果や出来高が職場の基準やノルマに達しているかどうかが問題なんじゃない？
自身が任された仕事も終えていないのに定時退社する奴が有能とは決して認められない(※)し
逆に居残ってでも他人の分まで仕事をこなしてくれる人を無能とさげすむ者なんか居ない。
とりわけ民間企業では、“組織に明白な利益をもたらす者”がエライとされるだけの話。
※‥もちろん例外はあるよ。世間には他人に面倒臭い仕事を上手に押しつけて自分はさっさと退社した上、
いいトコ取りで成果だけはチャッカリ自分のモノにしちゃう奴だってフツーに居るワケだからね。