以前サビぬき氏が、直接の上司をスルーして、さらに上の立場にある上司に話をもっていくと大変なことになるという、そういうお話しをなされたことを今でも覚えております。
ところが今回、私はそれをやらかしたわけでございます。
どうしたら良いものか、私は不安でなりません。
>>1
ちなみにそれはこの掲示板での事ですか？
それともリアでのお話なのですか？
>>2
まさに会社でやらかしました。
>>3
そりゃ難儀だね；‥
も少し具体的な状況を教えてくれたら、一緒に考えてやんよ？(むろんオレなりに、だけども)
今まで全く関わっていなかった公共入札について、うちの会社でも検討していく云々……という話を元々、支店長（部下との距離感は比較的近い。恐らく銀行のような支店長とは全然違う雰囲気だと思います）と雑談程度ですがしてまして、つい最近、正式に提案してほしいと言われたのです。
それで提案書を書いて提出したのですが、直属の上司である係長をすっ飛ばしたわけなのです。
組織体系を完全に無視して暴走している様を気づいたのが事後だというのも、まあ何と言いますか、自分自身のアホさにショックですよ。
>>5
なるほど‥その言い方だと「将来の懸念」であって、現時点でのトラブルとはなっていないのかな？
それであれば直属の上司に“提案書の提出”という事実だけを早急に報告しておけば事足りるのでは無かろうか？
で、仮にその内容についての質問を受けたならば、ありのままを回答しておけば良いのだろうし。
>>6
そうですね。
あとで上から話が係長にされた時のことを、懸念してました。
事後報告も躊躇してましたね。
週明けに係長には、私からお話しておきます。
ご相談に乗ってくださって、ありがとうございました。