オレ的には有給休暇の蓄積上限(仮に40日間)を労基法で定めて
それを超えて未消化蓄積される有給については、
会社側が“単位労働時間給の３倍の価格”で買い取り精算しなければ罰則！‥みたいな制度を望むな～♪
で、こんくらいすれば、会社も「頼むから、有給をとってくれないか：‥！」って言いそうな気がするしｗ
その条件だと、“無理して有休を取らなくていい人”は、あえて取らずにお給料3倍もらいに走りそうな気もしますがw
日本人が有休を取らないのって、雇う側の意識だけじゃなく、雇われてる側の意識も大きく関係してるような気がする。
有休を取ることに罪悪感を感じるような。
そしてその罪悪感がそのまま、他の“有休を取りたい、または取らざるを得ない人”に対しての冷たさにも繋がっているような。