>>127
＞ちなみに自己PRに学校行ってなかったこと書いていいのかな。
企業の採用面接がESに始まって複数回行われるというシステムが存在する現状に於いて
初期の対応者に求められる職務は、たぶん“異物の排除”と最終選択者(上司)へと好物件を送り渡すものであろうから
わざわざ馬鹿正直に自身の瑕疵経歴を事前開示する事のメリットなんて無いと思う。
面接段階の終盤期に、ポジティブな物語性を添えて使用するのは‥まぁ、アリなのかも知れないけれど。
やっぱり1次は変に尖らずにESも語り口も無難に減点なくってのが基本ですね。いまのアルバイトの経験を交えたもののままにしておこうと思います。お二人ともありがとうございます。