>>184
お疲れ様です。
早速、面接の洗礼を浴びているようですね。
プレゼンの演出効果で凄い人に見えるだけのこともあります。
例えば、部活のリーダー経験があって後輩から慕われていますという人がいたとする。
一見実績がありそうな人に思えるけども、実際には彼は名ばかりのリーダーで、部活で結果を出すことよりも先輩やOBとは喧嘩ばかりすることをリーダーシップだと思いこみ、そんな頼りないリーダーをチームのために補佐せざるを得なかった後輩を慕ってくれていると勘違いしているとんでもない問題児だったとかよくある話なもんで。
凄い人が現れたときほど、話の盛り具合を疑ってやろうというぐらいの心構えで良いよ。
お疲れ様です。
いろんな人がいてすごいなあって思う一方で、あまり気落ちはしてません！
確かにリーダーの素質について、決断力とか責任を取れるとかまとめあげる力とか色々言われますけど、結局は周りの人の信任があってはじめて成り立つものなのかなと思います。
私は判断を下して組織を引っ張った経験はあまりないんですけど、後輩のミスの矢面には立ってきましたし、バイト先でも自分の弱い部分も見せて何でも聞きやくて言いやすいボトムアップ型の組織作りに取り組んでかなり慕われてはいるので、まあ善し悪しと伝え方次第なのかなと思います。
自分なりに大学生活の中で考えて頑張ってきたので等身大で一貫性を持って、変に力むことなく自分の手札でお話できたらなって思ってます。嘘は「御社が第1志望です」だけ、練習してます笑