派遣、登録制ってどぅなのっ？

派遣、登録制の所でお仕事されている皆さん、どぅですか？？派遣、登録制ネタならなんでもOKデス☆

会社が潤うだけです。
派遣会社のしていることは人身売買、すなわち犯罪です。人の道に外れた行いです。

もっと詳しく知りたいです。働いてどぅだったとか？嫌だった事、良かった事など、ないですかぁ〜？

>>3
できるなら、正社員の仕事探した方が良いですよｗ　
年取ってからの生活が全然違って来ますよ。多分…

オレも少しの間だけ派遣で働いてたし、派遣の面接も10社前後しました。
でも…マトモなトコって無いに等しかったですよ。
｢バカじゃね？」って言いたくなるような対応された派遣会社も有るし…

ココで、こんなコト書くのもなんですが…
2ｃｈの派遣板に行くと、会社ごと・地域ごとのスレが有ったりするので
より詳しい実態が見れるかも？…です。
まぁ、派遣がイヤになるダケだと思うけどｗｗ(^_^A;

鉄仮面さんは、実際派遣された相手先の対応とかってどぅでした？酷い扱いされたりする、と聞いたのですが。実際、派遣だからとそんな扱いされたりするのでしょうか？

>>5
対応は良かったですよ。
いい人が多かったので…んで、気持ち的には｢社員｣｢派遣｣の意識が
少ない方々ばかりでした。現場の人達には同じ仲間として向かえて
もらえたと思います。

でも、自分はラッキーだったと思います。
ライン作業でもなく、セクションで分かれての作業だったのですが
隣のセクションは、厳しい社員の人がリーダーで1年持つ人が居ない
トコだったらしいです。
まぁ、上司や同僚がどんな人に当たるかは、正規・非正規関係ない
ですけどね…

派遣は、その企業で必要で無くなれば、当然別の派遣先に変わるコトに
なります。その期間は予測できません。
仕事や人間関係に慣れてきたと思ったら、違う派遣先に…なんてコトも
有り得るコトです。

>>5
MARIAさんが希望してるのはどんな職種かはワカリマセンが、
自分が体験したのは製造業です。
事務・営業・販売などの派遣はワカリマセンのでゴメンなさい。

待遇について
自分は8時間労働でした。んで、非正規なので国民健康保険・国民年金。
残業は派遣の人にはさせない会社だったので無し。
定時に帰れるけど、基本の給料から増えるコトも無し。
賞与(ボーナス)もモチロン無し。　　…（ヽ´ω`） ﾌｩ
つまり8時間働けるフリーターだねｗｗ

MARIAさんには、派遣とかは一時的な利用をオススメします。
ってか、ホントは利用しない方がイイでしょうがｗ
どうしても正規雇用がダメというなら、直接雇用契約を結べるアルバイト
を探した方が絶対イイ。　派遣会社によっては、50％以上?もピンハネしてる
トコも有るらしいので…

鉄仮面さん、色々ありがとぅございます☆対応は会社によってなのかなぁ？普通に働いたほぅがやっぱりいいんですよね。当たり前だけど。

>>8
面接しても採用されるとは限らないから、気軽に申し込める派遣業は
働く側も、使い易いだろうけどね…

対応はイロイロｗ
でも、腹の立つコトの方が多かったｗｗ

気軽な分、扱いもおなじよぅなのかな？派遣する側としては、派遣できる人間がいればいーのだし。

>>10
そうそう。だから、いろんな人間でも大きな問題がなければとりあえず
会員？として登録してるみたい。
もし、使えない人間だったとしても、次のに取り替えればいいって感覚じゃ
ないのかなぁ…

一人一人の能力とか見極めて、あった仕事に派遣したほぅが効率いいのでは？とか思ったんですけど。どんな人間でも取りあえず派遣するのは、要領悪いのではないかな？仕組みが良くないな〜とおもいました。

>>12
いや、所詮部品扱いだから…
それに、製造なんかでは大概の作業内容が単純作業。
よっぽどの馬鹿じゃない限り、作業を飲み込めないってコトは
無いと思う。

逆に、その人間の適性を調べたり、人に合わせた企業を探してくる
方が効率悪いと思う…(^ω^；)
試用期間とか決めていても、雇ってる限り賃金は発生するからねぇ。

部品扱い…といぅことは、その仕事に向いてないみたいだったら他のにまわせばいぃやって感じなんでしょうか？仕事出来ようができまいが人さぇいればいぃみたいな？うーん、そうしたら働く側なんて考えてないといぅ事かな？

>>14
ドコも一緒だと思うけど…｢イヤなら辞めれば？｣ってコトでしょｗ
身分はアルバイトと同じ扱いだから、そんなに手もかからずに
クビにできるしね。
正社員だと、そうも行かないらしいよ。最低でも一ヶ月前に解雇の
告知をして、ちゃんと給料払ってとか法律で決まってるみたい。