社会人の方、アドバイスをお願いします。
必死の就職活動の甲斐あって先月、ようやく企業から内定を頂きました。
内定を頂いた企業の方から「卒業までの間、暇だったらいつでもバイトに来ていいよ。」と言われました。
やはりこれは、暗に『やる気があるなら入社する前に少しでも早く会社に慣れて出来るだけ早く仕事覚えろよ』ということなのでしょうか？
バイトしておいた方が入社してから多少なりとも楽になるは理解していますが、バイト中に大きなミスをしたり「コイツ使えねぇww」と思われた場合、やっと手にした内定を取り消されるかも？と思うと躊躇してしまいます。
それとバイトの内容が正直、イメージ出来ないのも躊躇する要因の一つです。
大まかな業務内容はある程度、理解しているつもりでしたが、その中でバイトでも勤まる業務となると？(´ー｀;)？といった感じでイメージが湧きません…orz
なんとなくでもイメージ出来る方がおられましたらそちらの方もお願いします。
地方の規模も比較的小さな企業で、外食産業のコンサルティング業務全般が主な業務となります。
業務内容は私が知る限りではこんな感じです。
・外食産業におけるサービスモデルの成形、パッケージング化。
・会員(顧客)への社内でパッケージングされたプランの提供。
・パッケージング提供後の店舗立ち上げのノウハウ提供及び社員教育のお手伝い。
・顧客(会員)に対する中長期的なサポート業務、テコ入れなど。
・税務、会計処理。
・新規顧客開拓。
あと、学生最後の夏休みをプレッシャーのかかる就職先よりも気心知れた今のバイト先で過ごしたいという、願望も正直言うとありますが逆に就職先にバイトに行かない事で『やる気無し』とみなされて内容取り消されるのも嫌…という感じで正直かなりせめぎ合ってます。
またバイトに行かない事で内定を取り消される事ってあるのでしょうか？
ちなみにアナタと同期採用のヒトって何人くらい居ますか？
※募集人員は何名くらいだったのでしょうか？
せっかくの“内定”を得て気分的にもひと安心‥な感じなんだろうけど‥(^^；
ぶっちゃけオレ的にはまだリクルートスーツを脱ぐのは早いと思う。
この先、秋頃にかけては初期採用計画に失敗した(意外に優良な)企業の
２次募集みたいなのがあったりもするからね？
ハッキリ言って、オレのイメージが間違っていなければ‥その仕事、あんま良くない。
まー何せ情報量が足りないから、単に俺の杞憂かもしんないけどさ。
※もしも相談を続行するのなら、当たり障りの無い範囲でもう少し大切な部分を聞きたいな？