まぁ大企業でだけでも高卒には有難いだろうし、もしかしたら有能が人材が掘り起こせるかもね。
問題はそれで会社側にメリットはあるのかと言うこと
>>28 なｰるほど~………就職できてもずｰっとお茶運び~って可能性もあるわけですかね…
>>29 大企業だったら社員の数には困ってないでしょうしね…；普通だったら「確実に有能な」子を選びますし…
もちろん高卒であっても有能な人材が入社してくれれば企業側のメリットは大きいと思うよ。
とりわけ大卒よりも安い賃金で定年まで使い続けられる事の“お買い得”感は半端無いだろーし。
ただし素朴に疑問なのは‥ヒカル氏がいったいどーやって、有名大学卒業者をしのぐ優秀な高卒者を
選別＆供給する事が可能なのか？‥という部分なんだけどね？