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いや、技術系社員の面接は教授(研究室)の推薦でほぼ決まるハズだから
文系新卒みたいに「自分を売り込む」みたいなハードルは無いんじゃない？
ま、それなりの実績がある大学であれば、という前提条件付きだけれども。
仮に理工系の学生が関連業界の専門的な募集に応じた場合は、
もちろん質問される事も専門的な分野に関してだろうから、
日頃から勉強や研究に励んでいれば、別に問題無いんじゃないのかな？
自分の専門分野に近いことをしている企業なら、その技術重視で採用するのが筋だし、それが理想だよね。だが現実は…。
日頃から勉強や研究に励んでいれば問題のない風潮になればいいね。