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仕事の成果や出来高が職場の基準やノルマに達しているかどうかが問題なんじゃない？
自身が任された仕事も終えていないのに定時退社する奴が有能とは決して認められない(※)し
逆に居残ってでも他人の分まで仕事をこなしてくれる人を無能とさげすむ者なんか居ない。
とりわけ民間企業では、“組織に明白な利益をもたらす者”がエライとされるだけの話。
※‥もちろん例外はあるよ。世間には他人に面倒臭い仕事を上手に押しつけて自分はさっさと退社した上、
いいトコ取りで成果だけはチャッカリ自分のモノにしちゃう奴だってフツーに居るワケだからね。