んー、看護師に非がないかっていうと俺としては微妙な感じだな。
既に運営されている保育園ってことはその募集って結構急ぎの案件だったはず。
そういった場合、募集要項には急募であることが基本的に書かれていると思われるので、それに応募しようって人が禄に避妊もせずにそういうことをするってのは正直、社会人としてはどうかと思われる。
きっちり避妊をしたうえでの御目出度ならこれはもう仕方ないけれどさ。
もし避妊をするにしても、繁盛期の当座しのぎってことで結局は限りがありますから、40代くらいの既婚の子持ち女性を雇ったりってことになりそうですかね？
この看護師がすでに妊娠していたかどうかは記事には書かれていませんでしたが、契約行為なんですから、人事の人間はそれを知る権利くらいありそうなものですけど。
採用した人事の立場が危うくなりそう。でもこれを言うときっとマタハラなんでしょうね。議論も許されない雰囲気がちょっと異様、