ところで‥十六夜君の“就職モチベーション”って、どんな感じのモノなんだろな？
どれくらいの水準の生活を想定して、社会に出ようとしてるんだろか。
ひと口に営業職と言っても、それは業種・業界によってフツーにピンキリなワケだし
それこそ平均年収なんかも300万円台〜1000万円超までそれぞれ。
ちなみにピンの方の営業って言えば、やっぱ医薬品関連のＭＲ(旧：プロパー)あたりかな。
金融関係やデパートの外商部なんかも、かつては花形営業職だったけれど、
今後の“コロナ以後の新時代対応”に課題を山積していそうな気配。
なんせ日本社会(＆大衆)はこのコロナ禍によって、図らずも「本当に必要なモノと
そーでもないモノとの選択眼」を獲得してしまっているのだ。
それは営業職にとって、けっこう深刻な問題であったりするワケで。
『つか、得意先接待って‥本当に必要なのか‥？』 これは痛い。
すみません途中で投下してしまいました。ここに何度も書き込むのは忍びないので良かったらおっさん板の私のスレによかったら。
まじめさ×人あたりの良さっていう掛け合わせが矛盾をはらんでいるっていうのはおっしゃる通りだと思います。自分としても耳が痛くて、少数ですけどまじめさゆえに1回でも無理って思う人(バイト先のセクハラをよくする夜間店長、みたいな)と嫌悪感が顔に出てしまって反りが合わない節があって、最近ようやく協調するすべを身につけてきたところです。
自分としては人あたりの良さは面接の雰囲気(笑顔とか、節々のエピソード)として自然に任せて、まじめさをどう打ち出そうかと悩んでいたところなんですけど、たとえば嫌いな人はいるかみたいな自分の対人関係のぎこちなさをつくような質問も少し想定してみようと思います。ありがとうございます。
>>938
自分の就活のモチベーションとしては年収はあまり考えずに、居住地が近県、営業系の人と関わる仕事、福利厚生、をベースにしてかなりアバウトな企業選びをしていたので(少し出遅れたのと、自分が大企業なんてみたいな変な考えもあって)全国転勤みたいなのがない中小を、と思っていました。ただやっぱり最近はやりがいさえあれば給与の面で譲れるって働いたこともないのに思うのはおかしいと思い、年収もやはり大事だと考え直して、大企業のほうが年収と福利厚生の面でも充実していることが多いし、中小の旧態依然とした体質みたいなのが気になることも多くて悩んでいます。
ごめんなさい質問の意図に沿った回答になってるのかわからないんですけどこんなモチベーションです。それなりの生活ができたらいいと思う反面、自分はけっこうアルバイトとかで働くのは大好きなのでもっと思い通りにできて成長できる環境に1度身を投じてみたい気もしています。
>>938(の他スレ)
お〜、総合商社いいね。
何よりツブしが効くし、とりわけ大手はグループで展開しているから
傘下に数多の専門商社を持っていたりもしていて、就業人生(ライフワーク)の選択肢が広くなるしね。
本人の適性が業種に上手くハマれば、社内外でのスキルアップ移動やポジ転職なんかも可能だし
その意味では最も自身の“成長”だとか“分際”みたいなものを実感する事が出来て良いと思う。
たぶんだけど、新入社員による“業務上の大きな失敗”について、意外なくらい寛容な業種であるような気がする。
オレが思うこの業種でのラッキーワードは「好奇心」と「人懐こさ」 基本的にはそれ次第。