>>501
今思い出したんですけど…就職難でやむなくフリーターだった時代に、バブル期に苦労もなく採用されたまるで仕事できない正社員に「お前も早くちゃんと定職つけよ」って説教たれられたことがありまして。
ああいった無能は効率よく淘汰されればいいと心から思います（笑）
と、個人的な恨みはともかくとして。
能力がない人間を淘汰する、といえば確かに過激過ぎる言い回しですが、わざわざ守ることもないかなって感じです。上の世代の無能の席を守るために下の世代の有能の犠牲が発生するなら、やっぱりそれはおかしい。
終身雇用や年功序列の制度はどうしてもこういった環境を作り出しやすくなるのがネックです。
ニッパチの法則。
利益の8割は労働者の2割が作る、みたいな話ですかね。
サビぬき。さんがどのように話を展開したいのかいまいち掴めないので、この話題はそのままいったんお返ししますね。