>>98
暇をもてあました長文おじさんで本当に申し訳ないです。
卒業までに限られた時間でやりくりしないといけないので、一番忙しいのは十六夜氏だと私は思ってます。(笑笑)
十六夜氏のお気持ちは有り難いのですが、お返事などは後回しでも一向に構いません。
十六夜氏の時間を大事にしてね。
少し手荒な分析評価で十六夜氏には申し訳ないです。
ネット越しの全く見知らぬ第三者の助言ですが、参考になれば幸いです。
集まってチェックすることが難しい世の中ですが、独りよがりで奇怪な言葉が入り乱れるESにならないために、誰かにチェックして貰える機会を数多くしてほしいと思います。
私が大学生だったときは、日本語の誤字脱字や文章に矛盾がないかをチェックするために、よく同期達と研究室でESの読み合わせや簡易添削もしました。
仲間内なら伝わる用語でも、第三者には伝わりにくい用語や意味を勘違いされかねない用語、怪しい造語やカタカナを指摘していました。
私を含めて研究室の後輩や同期の誰かが面接直前になったときは、面接練習もやりましたね。(白目)
四季報などで競合他社を含めた業界に関する理解を深めておくことも大事です。
十六夜氏も痛感していると思いますが、希望する営業職種に関する知見をさらに深めるためには、明文化された求人票や冊子には載らない情報を知ることも大事です。
サビ氏にそういう職種の知見と違いを深める相談をもっとしてもいいかと思います。(サビ氏、丸投げですいません。。。)
私はエンジニアという職種でしたが、会社によって同じ名前の職種でも求められる役割や仕事内容が全く異なることが多々あります。
私は就職後にそういった会社独自の職務内容だったことに気付いてしまって、現状の状態に追い込まれてしまった要因のひとつでもあります。
十六夜氏には、採用担当者の語る言葉の表層に惑わされず、会社ごとに独自に定義している職務内容の違いを見聞きしてほしいなと思います。
長文にて失礼いたしました。
お返事をありがとうございます。私もいまの第1志望の会社のけっこう説明会と実際の業務内容について気になっている点があるんですよねー。
具体的にはこれをいうとすごーく特定されそうなんですけど、大丈夫かな、
その会社はいろいろ展開してる総合商社でガソリンスタンドもやってるんですけど、インターンにいらした20代前半の本社の営業の方と総務の方の二名がガソリンスタンド1年→本社っていう流れだったんですけど、当然本社に務められてるわけですからある程度優秀ゆえにそういうルートに乗った方かなって思ったんですよね。それで私は営業をしたいので配属について聞きたかったんですけど、たとえばここで聞くと同じ会場にいた人事の方に「希望に沿わない配属についてネガティブだから」という理由でマイナスにならないかなーと思って。もちろん営業をする上で現場の知識であったりとか関係を築く事ももちろん大事だとは思いますし、私けっこう仕事好きだし何でも一生懸命やるタイプなんですけど、現場→本社営業っていうルートにどこまで再現性(ようするに自分がそうなれるか？)があるのかなって。まあここで聞いてもわからないことなんで結局はもう企業の方に聞くしかないんですけど。