現代の日本社会は所属企業単位の“村社会”だから、 そこの村長(＝社長・経営者)が納得する補助・優遇制度でなければ 実質的な効果が薄いんだよねーw ○地域ごとに「子育て支援センター」を設置し、そこにやる気の無い公務員を数名配置する→× ○社員の申請により“子育て休暇制度”を認めてやるための法律を整備する→× そんなもん、何の意味も無い。
>>8 人間の構成上、それは無理。 >>9 中小企業とかはそうかもね。