たぶん経営者から「コイツ使えねえな」ってマジで思われてしまったら‥クビになっちゃうのかもなー？！
粗利の保有が存在価値。あら、それなら結局サビぬき。さんも成果主義を利用してきた側だったのね。
終身雇用制度って別に法律で定められてるわけでもなし、雇用者と労働者の間の暗黙の了解、みたいなとこありますよね；
崩壊したとはいうけど、まだ根強く慣行として残ってる。
>>502
心配しなくても現時点ではどんなに無能でもそう簡単にクビになんてできないでしょ（笑）
そのへんは慣行でしかない終身雇用制度とは違って、法律として言及されてる部分だし。
で、クビにできないから、自主退職に持ってかれたりしてね。
うわ、怖いねー、無能を淘汰する方法！