>>12 いや、所詮部品扱いだから… それに、製造なんかでは大概の作業内容が単純作業。 よっぽどの馬鹿じゃない限り、作業を飲み込めないってコトは 無いと思う。 逆に、その人間の適性を調べたり、人に合わせた企業を探してくる 方が効率悪いと思う…(^ω^；) 試用期間とか決めていても、雇ってる限り賃金は発生するからねぇ。