結論から言うとこのケースだと
バイトしなくても内定に影響しないだろうし
入社してからもそこまで影響しない
まっその会社がブラックだったら通じないかもしれないけど
事前にアルバイトの時点でブラック臭がしますけど
もう少しその会社を調べた方がいいかもしれないですよ
入社してから後悔してもすぐ辞めれば次の就職に影響がでるし
新卒の肩書もなくなるから少し枷になるし
内定通知書にバイトしなければ、事前研修しなければ
内定取り消す等の記載がなければ問題はないですよ
事前にバイトしなくても、まともな会社ならちゃんと一から
指導してくれますよ。
バイトをした人と最初は差がでますけど
それくらいの差なら努力をすれば挽回できます
入社してから真剣に取り組めばいいのです
バイトでも勤まる仕事だからといっても侮ると痛い目見ますよ
作業についてどう考えるか、効率をあげるにはなど
現場の状況をちゃんと把握できているからいえる意見もありますよ
でもバイトを経験しなくても、自分で調べたりすれば理解できるけど
店舗立ち上げ、教育するときにバイトの視点を経験していると
どういう教え方をすればいいのか、どうすれば定着するか
そういうのに役に立つかもしれませんが
バイトをしても、そういう考えが思いつかない人もいます
結局、入社してからがんばればいくらでも挽回できるし
長期的に考えれば大した問題じゃないです
それよりも内定もらった会社の実情をよく調べた方が
いいですよ。
いまからならまだ就活やりなおせます
レスありがとうございます(_ _*)
それほど規模の大きい会社では無い事と職種柄、採用枠は少なく、普通枠2デサイナー枠1の3名の募集されていました。
>>3
レスありがとうございます(_ _*)
少し気になったのですが本採用前にバイトのお誘いがある企業はブラックの可能性が高いのでしょうか?(ノД`ll)
一応、業績は良好みたいです。コンサルタントを手掛けたチェーン店や店舗が街中のいたる所にあるのでその点はあまり心配して無いのですが、労働条件の方は正直、気になります。
自分の決めた道ですのである程度は覚悟して望むつもりですが…
企業訪問に訪れた際には疲れた顔をして働いている人はパッと見た感じでは見受けられなかったので大丈夫だとは思いますが…少々心配になりました。;
ただ正直、今から就職活動を再開しても、内定を頂いた会社より、条件的にいい会社は既にほぼ内定者が決まっていそうなのと希望する職種柄、求人自体が殆ど無いのでそれはあまり考えておりません。
バイトをしなくてもあまり不利にはならないと聞いて安心しました('∀`)