弱音は生きている中では絶対に誰もが一度は漏らす物ですが、それを口にする度に『周りは皆頑張っている』と、我慢を押し付け弱音を吐く人をまるで『悪』の様に扱います。
自分はこの風潮が理不尽でおかしいと考えていますが、皆さんはこの風潮についてどう思っていますか？
それならば“押し付け(ある種の叱咤激励？)”さえもされるコト無く
冷めた眼で見られながら「役立たず扱い」をされてた方が気が楽ですか？
>>1の状況はブラック企業にありがちなお前は無能だからもっと頑張れよ！残業しろよ！って奴でしょ?
叱咤激励は修造みたいな応援のことを指すんだけど
修造はブラック企業ってことでおk?
>>1の批判対象って>>20みたいな人間だよな？
建設的な説明をせずに煽ってばっかで、人を見下したような態度の人間。
平気で自殺した人を『情けない』とかいう性格してそう
第一、>>20の前提とする主張の解釈がおかしいだろ。
『頑張りを無理強いする様な風潮がおかしい』っていうのが、文から見た>>1の主張。更に>>5で『頑張る事は当たり前』っていう趣旨の発言、>>9での社員側に原因があるとする趣旨の発言。
「余裕をもって仕事をする」という「詰め込み過ぎない為」主張はあれど、『無理して頑張らなくてもよい』という『楽する事を推奨する為』の主張はない。
>弱音は生きている中では絶対に誰もが一度は漏らす物ですが、それを口にする度に『周りは皆頑張っている』と、我慢を押し付け弱音を吐く人をまるで『悪』の様に扱います。
「周りはみんな頑張ってる（だから頑張ろう）」という言葉を
「我慢を押し付け弱音を吐く人を悪のように扱う」と解釈しちゃう時点で私とはだいぶ見解に相違がありますのでどうせご納得されないでしょうが、私の率直な意見を述べさせていただきますね。
仕事な以上頑張るのは当たり前だと>>1さんも分かっておられるようですが、それが仲間との仕事である以上一定の仕事量はこなせなければハッキリ言って邪魔。役立たずです。
役立たずであることを暗に自覚させ、奮起させるためにかけた「みんなも頑張ってるんだから」との言葉に対し、
自分に都合よく作り上げた「ろうどうしゃのけんり」を盾にして真っ向から対立し、なお足を引っ張るような輩は唾棄すべきゆとり野郎と言えるでしょう。
もし残業時間が月80時間を超えるようだったり、身体や精神に支障をきたすようならばお近くの労働基準監督署までご相談くださいませ☎ 「労働者の権利」はちゃんと保証されております。