>>504
＞成果主義を利用してきた側
う～ん？！その言い方が適切なのかどうかは分からんけれど‥何であれそーやって社会人を続けて来たな。
『ニッパチの法則』
成果(利益)のほとんどは20％の精鋭労働力によって贖われ、残りの80％のうちの60％はプラマイゼロの
ギリ自己保全型モブキャラであり、残りの20％については完全なお荷物＝サボリキャラである‥みたいな認識。なんでも働きアリやらミツバチなんかの社会でもこの原理が発動されているのだとか。
ま～ビミョーに作り話の都市伝説っぽさこそあれども、オレ自身の就業体感的にはけっこう得心しているので
引用してみた次第。
それはニッパチの法則じゃなくて、そこから派生した法則ですね。
その最下層の2割を切り捨てても、残った人員の中でまた3層に分かれるという。
>>506
あ、えっと…その人のことは、私自ら引導を渡し済みで；
といっても、別にいじめとか嫌がらせをしたわけではないですよ。
その後、私が仕事で結果を出すことで社長に気に入られて正社員になり、その人を飛び越えて店長職に着いちゃったんです。そしたら居心地が悪くなったらしく、自分から辞めていきました。
＞多数の人々の共通認識でもないことを「追加ルールで！」って出してくるあなたに私の方が困惑してる
ありゃりゃ；‥てゆーかこの手の議論を交わす上ではフツーに世間話レベルの共通認識だと思っていたオレが悪かったって事なんですかね？！
そりゃ失礼しました。
てか、社会性昆虫の話のフリについては当初の>>505のあたりで言及しているので、そんなに“後だし追加ルール”ってワケでもないと思うんですが；‥
なんか嫌われちゃったみたいなので‥えと、あの お疲れ様でした、ごきげんよう。